市級技師工作站年度考核座談會為更直觀地感受東莞市技師工作站落戶五星公司后近兩年的建設情況，專家組在聽取了工作站責任人工作匯報及查閱臺賬后，實地察看了技師工作站的技師實操室、理論學習室、太陽能實驗室、生產車間等場所，對五星公司近兩年加大投入資金對技師工作站的人員配置、人才培養、場地及設備設施建設的成果表示認可。
設立技師工作站是企業培養高技能人才、創新生產及產品的重要途徑，是高技能人才發揮特長和技術的體現。五星公司技師工作站于2018年由東莞市人社局認定為市級技師工作站。根據《東莞市人力資源和社會保障局技師工作站設立管理辦法》規定，技師工作站通過認定后，每年由市職業訓練指導中心組織專家對技師工作站運行情況進行進行綜合評審。
專家組檢查技師工作站技能培訓場所
五星公司市級技師工作站擁有東莞市首席技師2人、名城名匠1名、省創新團隊和市創新團隊帶頭人各1名；高級技師3人、中級技師5名、工程師8名。近兩年，工作站通過技能培訓為企業或社會新增培養了30多名技能技術人才。
技師工作站理論培訓室
近一年，借助東莞市技師工作站平臺，五星公司共開展科技創新和技術攻關等高技能技術改進項目1項，提供新技術、新工藝及新操作方法等合理化建議3項，形成了一支涵蓋研發、生產、銷售等各生產系統的專業化技能人才團隊。此次順利通過考評，體現了主管部門對公司在推進高技能人才團隊建設方面取得成績的充分肯定。
技師指導生產員工快速掌握要領
