活動以《首席執行官》這部電影拉開序幕，電影主要講述家電龍頭企業海爾艱辛的發展歷程，激勵全體員工在今后的工作中要樹立嚴格的質量意識，認真完成公司下達的各項任務，以最快的速度滿足用戶個性化的需求，呼吁全體員工勇擔責任，與企業同呼吸共命運。
電影觀看結束后，工會主席李慶章向全體員工發出“創新增效保質量，我為市場做保障”為主題的倡議：要求全體員工在今后的工作中，要緊跟企業發展戰略，圍繞“三有、三貼近”精神，充分利用每月的百分考核會議、各部門車間的例會、各項員工培訓活動，開展圍繞本工序、本崗位、本部門相關典型事例的演講、交流活動，激勵全體員工從思想上認識活動意義，從行動上落實主題精神，繼續開拓創新，加大技改力度，在細節中優化管理流程，在生產中提高作業效率，用成本優勢為市場做保障。
董事長范朝洪認為，光芒要想進一步做強做大市場，就要從海爾的發展歷程中尋找閃光點，其中最重要的有以下兩點：一是標準，做好產品質量和產品種類是企業擴大市場的首要先決條件，兩者都需要嚴格的標準和大膽的創新力度，只有把高標準嚴要求落實到各工序、各崗位，企業才能有進步有創新；二是細節，細節是管理過程中把品質做到極致最重要的一部分，在產品設計過程中要嚴格按要求執行，只有靠每個人、每道工序更細致，才能讓企業更有競爭力。
在現場交流中，太陽能車間陳巧英、劉茶梅，內膽車間孫加慶、沙玉春，油煙機車間董澤文、曹幸6人分別針對自己的崗位講述了工作中的典型事例。其中油煙機車間焊接員工曹幸說：“我們不直接參與市場的沖鋒陷陣，卻可以為市場做好產品質量保障，我們將繼續立足本崗位，注重焊接過程中的每個細節，減少產品的次品率、廢品率，從而提高效率，為市場做保障。”
生產副總嚴紀久代表生產部門表示，“海爾發展不到20年，產品就已經做到全球，歸根結底是他們新品的開發速度快、產品的標準高、做事情細致，光芒要想進一步發展壯大，就更要把握好細節工作。今后在我們的產品質量管理過程中，將推行只有正品和廢品，做到不返工。”
活動最后劉躍東表示，此次活動是光芒文化的創新活動，6名員工的感悟是本次活動主題最好的詮釋。做好市場的保障工作就是要把光芒的產品做到極致，因為光芒的產品是與國際各大品牌在一個舞臺上競爭的，是品質的較量，我們要繼續提升產品質量、產品服務等，讓光芒在中國閃耀光芒，在世界上發出更多的光芒。
